EU-PROJEKTE
Projekt „Durch Ausbildung zum Wachstum in Olomoucký kraj“
Registrierungsnr.: CZ.1.04/1.1.00/82.00013
Das Ziel des Projektes besteht darin, das Niveau von Fachkenntnissen, Fähigkeiten und Kompetenzen von Arbeitnehmern und Arbeitgebern in ausgewählten Sparten zu steigern, die für den Wirtschafts- und Beschäftigungswachstum in Olomoucký kraj von Bedeutung sind.
An den Bildungskursen „Internationaler Schweißingenieur IWE“ und „Internationaler Schweißtechnologe IWT“ nehmen 2 InMaSe-Mitarbeiter teil.
Projektumsetzung: 10/2012 - 4/2013
Projekt „Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit von den Mitarbeitern der Firma Industrial Machine Service s.r.o. durch komplexe Ausbildung“.
Registrierungsnr.: CZ.1.04/1.1.02/35.00754
Das Ziel des Projektes besteht darin, Qualifikation, Flexibilität und Anpassungsfähigkeit von InMaSe-Mitarbeitern zu steigern, was im Endeffekt zur Qualitätsverbesserung bei Dienstleistungen, zu höheren Arbeitsleistungen, zu einer größeren Wettbewerbsfähigkeit der Firma und zur Aufrechterhaltung von Arbeitsplätzen führt.
Das Projekt „Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit von den Mitarbeitern der Firma Industrial Machine Service s.r.o. durch komplexe Ausbildung“ wurde von ESF-Mitteln und dem Staatshaushalt der Tschechischen Republik finanziert.
Projektumsetzung: 2010 – 2012
Das Projekt „Durch Ausbildung zur Prosperität von kleinen und mittleren Unternehmen in Olomoucký kraj“.
Registrierungsnr.: CZ.1.04/1.1.02/23.00561
Dank diesem Projekt konnten ausgewählte Mitarbeiter Soft-Skill-Kurse besuchen - Fachenglisch für Kaufleute, Fertigkeiten für Meister (Linienmanager), Managementkompetenzen.
Projektumsetzung: 2010
Projekt „Gesellschaftlich zweckmäßige Arbeitsplätze“
Registrierungsnr.: CZ.1.04/2.1.00/03.00002
Im Zeitraum vom 15. März 2010 bis zum 31. August 2010 wurde beim Arbeitgeber Industrial Machine Service s.r.o. mittels des Arbeitsamtes in Olmütz im Rahmen des Projektes ein gesellschaftlich zweckmäßiger Arbeitsplatz mit einem Betrag von 54 000 CZK gefördert, zu 85 % aus dem Europäischen Sozialfonds, d.h. 45 900 CZK, und zu 15 % aus dem Staatshaushalt der Tschechischen Republik, d.h. 8 100 CZK.
Die im Rahmen von gesellschaftlich zweckmäßigen Arbeitsplätzen reservierten Arbeitsplätze waren für Bewerber mit Sonderbedürfnissen bei Arbeitsvermittlung bestimmt. Es handelt sich hauptsächlich um Bewerber der Altersgruppe 50+, mit einem Gesundheitshandicap, einer kaum anwendbaren Qualifikation oder um Bewerber, die langfristig außerhalb des Arbeitsmarktes stehen. Diese Bewerber bekamen die Möglichkeit, sich in den Arbeitsprozess in verschiedenen Arbeitspositionen einzugliedern.
Dieses Projekt wird im Rahmen vom Operationsprogramm Humanressourcen und Beschäftigung aus dem Europäischen Sozialfonds und dem Staatshaushalt der Tschechischen Republik finanziert.
